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Une manifestation est organisée à Bruxelles ce 19 décembre à l’appel de certaines organisations syndicales. Certains membres de votre personnel risquent, par conséquent, de s’absenter du travail durant cette journée pour participer à cette action. L’employeur doit-il rémunérer les heures « non travaillées » en raison de la participation à la manifestation ?
L’employeur ne doit pas octroyer la rémunération afférente aux heures « non travaillées » aux travailleurs qui participent à la manifestation.
Toutefois, afin d’éviter toute contestation ultérieure, il est vivement conseillé à l’employeur d’avertir préalablement l’ensemble de ses travailleurs qu’aucune rémunération ne sera en principe octroyée aux travailleurs pour les heures « non travaillées » ce mardi 19 décembre en raison de leur participation à la manifestation.
Les travailleurs qui ne veulent subir aucune perte de rémunération peuvent, en accord avec leur employeur, prendre un jour de congé ou de récupération.
Auteur : Catherine Legardien
12-12-2017
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