Découvrez tout ce qu'il faut savoir pour réussir vos débuts en tant qu'entrepreneur.
Augmentez vos chances de réussite avec l'aide de nos experts.
Nos experts répondent à toutes vos questions.
Faites des modifications et gérez les formalités via une seule plateforme en ligne.
Notre outil pratique pour votre dossier de sécurité sociale.
Calculez la date à laquelle vous pourrez prendre votre retraite au plus tôt et le montant de votre pension.
Découvrez comment recruter avec succès votre premier employé.
Le guide qui vous explique tout. Retrouvez toutes les informations pratiques et les meilleurs conseils pour commencer à embaucher votre premier employé.
Bénéficiez du soutien de notre secrétariat social.
Profitez de l'expertise et des connaissances de Partena Professional.
Découvrez les avantages que nous pouvons offrir aux experts-comptables.
La CP 209.00 (industrie des fabrications métalliques) a conclu un projet d’accord sectoriel pour la période 2019-2020. Cet accord du 18 juin 2019 respecte l’enveloppe de négociation maximale de 1,1 % en 2019-2020 conformément à l’AR du 24 avril 2019 portant exécution de l’article 7, §1er de la loi du 26 juillet 1996 relative à la promotion de l’emploi et à la sauvegarde préventive de la compétitivité.
Ci-dessous, vous trouverez un bref aperçu des principaux éléments repris dans cet accord sectoriel. Une analyse détaillée sera mise à disposition dans notre documentation sectorielle.
Les entreprises peuvent mettre en application la marge salariale disponible pour la période 2019-2020 de manière spécifique à l'entreprise via une enveloppe d'entreprise récurrente égale à 1,1% de la masse salariale.
groupes d'employés ou à un niveau individuel et ceci sur base d'un accord paritaire et suivant la procédure détaillée dans notre documentation sectorielle
Les dispositions relatives à l'enveloppe d'entreprise et à l'augmentation salariale sont en principe limitées aux employés barémisées et barémisables.
Dans les entreprises disposant d'une délégation syndicale pour les employés, le champ d'application peut être étendu aux employés non-barémisées et non-barémisables et ce selon une procédure qui est détaillée dans notre documentation sectorielle ;
Dans les entreprises sans délégation syndicale pour les employés, le champ d'application est conforme aux accords ou pratiques existants au niveau de l'entreprise.
Augmentation de 52,25 € au 1/7/2019.
Possibilité de convertir les éco-chèques en autres avantages avant le 30 septembre 2019.
Élaborer une nouvelle réglementation sectorielle pour les frais de transport domicile-travail :
Augmentation de l’indemnité complémentaire à partir du 1 juillet 2019 de 11,55 € à 12,07 € et du supplément de 1,22 € à 1,27€.
Accord pour prolonger tous les régimes existants et s’inscrire dans les conventions collectives du CNT jusqu'au 30/6/2021 :
Poursuite des travaux en vue de la conclusion d'une convention collective dans le cadre de cet accord sectoriel permettant un système de primes de fin d'année harmonisé au niveau national pour les ouvriers et les employés, de sorte que le niveau de la prime de fin d'année puisse également être déterminé de manière uniforme à terme.
L'accord sectoriel ne sera définitif qu'après sa publication sur le site web du SPF ETCS. Nous ne manquerons pas de vous tenir informés.
Source : Projet d’accord sectoriel 2019-2020 (CP 209.00) – 18.06.2019
Le site web de Partena Professional est un canal permettant de rendre les informations accessibles sous une forme compréhensible aux membres affiliés et aux non-membres. Partena Professional s'efforce d'offrir des informations à jour et ces informations sont compilées avec le plus grand soin (y compris sous forme d'infoflash). Cependant, la législation sociale et fiscale étant en constante évolution, Partena Professional décline toute responsabilité quant à l'exactitude, la mise à jour ou l'exhaustivité des informations consultées ou échangées via ce site web. D'autres dispositions peuvent être lues dans notre clause de non-responsabilité générale qui s'applique à chaque consultation de ce site web. En consultant ce site web, vous acceptez expressément les dispositions de cette clause de non-responsabilité. Partena Professional peut modifier unilatéralement le contenu de cette clause de non-responsabilité.