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En tant qu’employeur, vous pouvez désormais consulter en ligne le statut des demandes d’interruption de carrière (crédit-temps et congés thématiques) de tous vos travailleurs.
L’application permettant de demander une interruption de carrière auprès de l’ONEm a en effet été mise à jour afin de rendre possible cette consultation.
Une fois réglées les formalités de demande du travailleur et d’acceptation de l’employeur d’une interruption de carrière (crédit-temps ou congé thématique), une demande doit être introduite auprès de l’ONEm, au plus tard 2 mois après la date de prise de cours de l’interruption de carrière.
Elle peut se faire, soit en ligne (canal privilégié par l’ONEm), soit au moyen d’un formulaire papier.
Si vous choisissez d’introduire la demande en ligne, vous devez en informer votre travailleur et lui demander d’activer son « e-Box ».
Ensuite, vous devez d’abord remplir la partie « employeur » et la transmettre à l’ONEm, par Internet (https://www.socialsecurity.be).
Après cette première étape, votre travailleur est averti via son « e-Box » qu'il peut compléter la partie « travailleur » de la demande et la transmettre à l’ONEm via le service en ligne du site portail de la sécurité sociale. Si le travailleur n’a pas la possibilité de compléter électroniquement sa partie, il peut imprimer le document PDF créé par l’application, le compléter, le signer et l’envoyer par lettre recommandée à l’ONEm.
Au cas où la demande en ligne n’est pas possible, le travailleur peut introduire sa demande par le biais d’un formulaire papier (https://www.onem.be).
Le travailleur doit compléter la partie 1 du formulaire et, en tant qu’employeur, vous devez en compléter la partie 2.
Le travailleur doit ensuite envoyer à l’ONEm, par lettre recommandée, le formulaire dûment complété et signé.
Via l’application qui permet de demander une interruption de carrière en ligne, il vous est désormais possible d’avoir un aperçu « en temps réel » de toutes les demandes introduites pour vos travailleurs et de connaître le statut de chacune d’entre elles (« en cours de traitement à l’ONEm », « en attente d’informations de la part du travailleur ou de l’employeur », etc.).
Vous pouvez également, grâce à cette nouvelle fonctionnalité, consulter une demande spécifique.
Consultez le site de l’ONEm.
Source : https://www.onem.be/fr/nouveau/ecran-dapercu-dinterruption-de-carriere-et-de-credit-temps-pour-employeurs.
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