Par « sportif rémunéré », on entend la personne qui s’engage à se préparer ou à participer à une compétition ou à une exhibition sportive sous l’autorité d’une autre personne moyennant une rémunéra

Dans un précédent infoflash, nous avons déjà fourni des informations sur le bonus emploi flamand.

Le projet de loi du gouvernement sur le « Deal pour l’emploi » a été déposé à la Chambre ce vendredi 8 juillet.

Lorsque la température extérieure devient trop importante, elle peut engendrer des désagréments sur le lieu de travail.

À partir de l’année de revenus 2022, les indemnités fixées sur la base de pièces justificatives devront être mentionnées sur la fiche fiscale.

En raison des mesures liées au COVID-19, de nombreux travailleurs effectuent du télétravail. Dans certains cas, ceux-ci le font de l'autre côté de la frontière.

La semaine passée, le secteur des titres-services a enfin approuvé l’accord sectoriel pour les prochaines années.

Un employeur peut accorder une indemnité kilométrique forfaitaire à ses travailleurs qui utilisent leur propre voiture, motocyclette ou cyclomoteur pour effectuer des déplacements professionnels.

Nous avons vu que les dates de vacances au sein d’une entreprise peuvent être fixées, soit de manière individuelle par un accord entre l’employeur et chaque travailleur, soit de manière collective

Tout au long du mois de juillet 2022, les services d’inspection sociale effectueront des contrôles flash à l’échelle nationale dans le secteur de l’horeca (CP 302).

La mise à disposition d'un logement est un avantage indissociable de l'exécution du contrat de travail.

Le système de chômage temporaire pour force majeure corona n’est pas prolongé au-delà du 30 juin 2022.