Coronavirus : prolongation de la mesure de reprise de travail pour les chômeurs temporaires et prépensionnés 15 novembre 2022 Afin d’augmenter la main-d’œuvre dans les secteurs des soins chez les employeurs exploitant des établissements et des centres chargés de la recherche des contacts, les chômeurs temporaires et prép Lire plus
Deal pour l’emploi : La semaine de 4 jours 15 novembre 2022 La semaine de 4 jours est l’une des mesures prise afin de permettre au travailleur occupé à temps plein de demander l’adaptation de son horaire de travail. Lire plus
Stage d’expérience professionnelle 14 novembre 2022 Le 28 octobre 2022, le gouvernement flamand a approuvé de manière définitive un arrêté visant à simplifier le dispositif relatif aux stages en Flandre. Lire plus
Deal pour l’emploi : droit à la déconnexion 10 novembre 2022 Le deal pour l’emploi prévoit un droit à la déconnexion. Lire plus
Proposition de simplification des règles d'accès à la profession pour la Région Bruxelles - Capitale 09 novembre 2022 En octobre 2022, une note de principe relative à la réforme de l’accès à la profession a été soumise pour avis en Région Bruxelles-Capitale. Lire plus
Bonus à l’emploi : nouveaux montants au 1er novembre 2022 08 novembre 2022 La mesure « Bonus à l’emploi » est une réduction des cotisations personnelles de sécurité sociale à charge du travailleur. Lire plus
RCC : adaptations des montants en novembre 2022 07 novembre 2022 L’indice pivot a été dépassé au mois d’octobre 2022. Par conséquent, certaines allocations sociales sont indexées de 2% au mois de novembre2022. Lire plus
Chômage économique « énergie » : prolongation du système jusqu’au 31 mars 2023 07 novembre 2022 Le système de chômage temporaire économique « énergie », initialement prévu jusqu’au 31 décembre 2022, est prolongé jusqu’au 31 mars 2023. Lire plus
Indemnités pour travail de nuit : novembre 2022 07 novembre 2022 L’indice – pivot pour le secteur public et les allocations sociales a été dépassé en octobre 2022. Lire plus
Conditions de travail transparentes et prévisibles : protection contre le traitement défavorable et contre le licenciement 07 novembre 2022 La directive européenne (UE) 2019/1152 vise à améliorer les conditions de travail notamment en promouvant des emplois plus transparents et plus prévisibles. Lire plus
Congé parental : des modifications entrent en vigueur le 10 novembre 2022 07 novembre 2022 L’arrêté royal du 7 octobre 2022 et la loi du 7 octobre 2022 transposant partiellement en droit belge la directive européenne concernant l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée des pare Lire plus
Conditions de travail transparentes et prévisibles : droits minimaux pour le travailleur 04 novembre 2022 La directive européenne (UE) 2019/1152 vise à améliorer les conditions de travail notamment en promouvant des emplois plus transparents et plus prévisibles. Lire plus