Découvrez tout ce qu'il faut savoir pour réussir vos débuts en tant qu'entrepreneur.
Augmentez vos chances de réussite avec l'aide de nos coachs.
Parlons-en! Nous écoutons vos envies et concrétisons vos idées
Faites des modifications et gérez les formalités via une seule plateforme en ligne.
Notre outil pratique pour votre dossier de sécurité sociale.
Calculez la date à laquelle vous pourrez prendre votre retraite au plus tôt et le montant de votre pension.
Découvrez comment recruter avec succès votre premier employé.
Le guide qui vous explique tout. Retrouvez toutes les informations pratiques et les meilleurs conseils pour commencer à embaucher votre premier employé.
Bénéficiez du soutien de notre secrétariat social.
Profitez de l'expertise et des connaissances de Partena Professional.
Découvrez les avantages que nous pouvons offrir aux experts-comptables.
L’employeur qui a occupé en Belgique des travailleurs frontaliers français doit envoyer à l’Administration fiscale belge pour le 31 mars 2017 les documents relatifs aux revenus 2016.
Les documents suivants doivent être transmis :
- Le formulaire 276 Front/Grens (ou 276 Front/ Grens S pour les travailleurs saisonniers ) dûment complété pour les prestations du travailleur frontalier en 2016 ;
- Le ou les documents qui lui ont été remis par le travailleur attestant de son occupation effective du logement dans la zone frontalière française durant l’année 2016 ;
- Une attestation confirmant expressément que le travailleur n’a pas exercé son activité hors zone frontalière plus de 30 jours (à éventuellement proratiser en cas d’engagement ou de départ en cours d’année) (ou 15% des jours prestés pour les travailleurs saisonniers) durant l’année 2016 sous réserve des exceptions suivantes :
- Une liste des jours précis durant lesquels le travailleur est sorti de la zone frontalière belge dans l’exercice de son activité durant l’année 2016. Cette liste doit également mentionner de manière succincte pour chaque sortie de zone le lieu ou le trajet donnant lieu à la sortie de zone. Doivent également être mentionnées les sorties de zone qui constituent une exception au nombre de 30 jours ainsi que de manière succincte, la raison pour laquelle cette sortie de zone ne doit pas être comptabilisée dans les 30 jours autorisés.
- Une liste des travailleurs qui revendiquent un régime frontalier et pour lesquels ce régime a été appliqué pour la 1ère fois en 2016.
Ces documents doivent être envoyés au Centre de Documentation compétent pour le 31 mars 2017.
Auteur : Peggy Criel
07-03-2017
Le site web de Partena Professional est un canal permettant de rendre les informations accessibles sous une forme compréhensible aux membres affiliés et aux non-membres. Partena Professional s'efforce d'offrir des informations à jour et ces informations sont compilées avec le plus grand soin (y compris sous forme d'infoflash). Cependant, la législation sociale et fiscale étant en constante évolution, Partena Professional décline toute responsabilité quant à l'exactitude, la mise à jour ou l'exhaustivité des informations consultées ou échangées via ce site web. D'autres dispositions peuvent être lues dans notre clause de non-responsabilité générale qui s'applique à chaque consultation de ce site web. En consultant ce site web, vous acceptez expressément les dispositions de cette clause de non-responsabilité. Partena Professional peut modifier unilatéralement le contenu de cette clause de non-responsabilité.