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La mesure prévoyant la possibilité pour les travailleurs de suspendre temporairement leur interruption de carrière ou de travailler chez un autre employeur pendant une période d’interruption de carrière est prolongée jusqu’au 31 août 2020.
Pour rappel, la suspension de l’interruption de carrière est autorisée uniquement pour les travailleurs occupés chez un employeur relevant d’un secteur vital.
Quant à la possibilité de travailler pendant une période d’interruption de carrière, elle ne vaut que pour une occupation chez un autre employeur relevant également d’un secteur vital.
Les secteurs vitaux sont les suivants :
Plus d’infos ? Coronavirus : mesures pour les interruptions de carrière
Sources : arrêté de pouvoirs spéciaux n° 14 du 27 avril 2020 pris en exécution de l’article 5, § 1, 5°, de la loi du 27 mars 2020 accordant des pouvoirs au Roi afin de prendre des mesures dans la lutte contre la propagation du coronavirus COVID-19(II) visant à garantir la bonne organisation du travail dans les secteurs critiques, M.B. 28 avril 2020 – 2ème éd ; arrêté royal n°45 du 26 juin 2020 pris en exécution de l’article 5, § 1, 5°, de la loi du 27 mars 2020 accordant des pouvoirs au Roi afin de prendre des mesures dans la lutte contre la propagation du coronavirus COVID-19(II) visant à prolonger certaines mesures, à préciser certaines modalités du congé parental corona et du chèque consommation, M.B. 30 juin 2020 – 2ème éd. ; https://www.onem.be/fr/documentation/feuille-info/t3 ; https://www.onem.be/fr/citoyens/interruption-de-carriere-credit-temps-et-conges-thematiques/faq#39672.
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