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Le travailleur qui a bénéficié d’allocations de crédit-temps « fin de carrière » avant le 1er janvier 2015 peut dorénavant conserver son droit au crédit-temps « fin de carrière » avec allocations après un congé thématique.
Depuis le 1er janvier 2015, le droit aux allocations en cas de crédit-temps « fin de carrière » est alloué à partir de 60 ans au lieu de 55 ans.
Conséquence : certains travailleurs qui avaient interrompu leur crédit-temps « fin de carrière » pour prendre un congé thématique (c’est-à-dire un congé pour soins palliatifs, un congé pour assistance médicale à un membre du ménage ou de la famille gravement malade ou un congé parental) ne pouvaient pas reprendre leur crédit-temps « fin de carrière » avec droit aux allocations.
Cette situation est à présent corrigée.
Le travailleur qui bénéficiait déjà d’allocations avant le 1er janvier 2015 dans le cadre d’un crédit-temps « fin de carrière » et qui introduit une nouvelle demande de crédit-temps « fin de carrière » conserve son droit aux allocations pour autant que les conditions suivantes soient remplies :
Cette nouvelle mesure est applicable depuis le 1er avril 2019.
Source : arrêté royal du 15 février 2019 modifiant l’arrêté royal du 30 décembre 2014 modifiant l’arrêté royal du 12 décembre 2001 pris en exécution du chapitre IV de le loi du 10 août 2001 relative à la conciliation entre l’emploi et la qualité de vie concernant le système de crédit-temps, la diminution de carrière et la réduction des prestations de travail à mi-temps, M.B. 1er avril 2019.
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