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Fin février, le Groupe des 10 est parvenu à un projet d’accord salarial. Seuls neuf partenaires sociaux ont approuvé le projet d’accord, car la FGTB a dit non à celui-ci.
Suite à ce refus, le gouvernement a repris les dispositions concernant la norme salariale. Les autres points (e.a. crédit-temps, déplacements domicile - lieu de travail, RCC, etc.), à l’exception de l’augmentation des salaires minimum, ont été exécutés via des CCT distinctes qui ont été signées au sein du CNT.
Les dispositions de l'AIP constituent le cadre pour les négociations des accords sectoriels. Les partenaires sociaux (représentants des travailleurs et des employeurs) de chaque commission paritaire concluent tous les deux ans un accord sectoriel. Les négociations sont actuellement en cours. Certaines commissions paritaires ont même déjà conclu un accord. Pour un aperçu par secteur, cliquez ici.
Les négociations sur l’accord sectoriel ont également démarré au sein de la CP 200 (commission paritaire auxiliaire pour employés).
Ces négociations auront un impact sur le salaire de vos travailleurs et sur d’autres aspects comme l’obligation de formation, le congé extra-légal, la pension complémentaire, le remboursement des déplacements domicile - lieu de travail, le télétravail, le RCC et les emplois de fin de carrière.
Les représentants des travailleurs ont déposé leur cahier de revendications, qui servira de base aux négociations au sein du comité mixte.
Nous ne manquerons pas de vous informer dès que nous aurons plus d'informations concernant les négociations ou la conclusion d'un accord définitif.
Source : CP 200 - cahier de revendications commun 2019-2020
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