Cotisation patronale plus élevée pour le RCC dans les entreprises en difficulté ou en restructuration

Auteur: Els Poelman
Temps de lecture: 5min
Date de publication: 13/08/2018 - 13:19
Dernière mise à jour: 22/11/2018 - 11:35

Le 1er janvier 2017, la cotisation patronale pour le régime de chômage avec complément d’entreprise (RCC) a subi une augmentation. Depuis, nous attendions la publication des nouveaux taux pour les entreprises en difficulté ou en restructuration. L’arrêté royal qui fixe ces taux a enfin été publié - il entre en vigueur avec effet rétroactif au 1er janvier 2017.

Entreprises en difficulté

La cotisation patronale plus élevée s’applique aux RCC qui réunissent les conditions suivantes :

  • le RCC prend cours au plus tôt le 1er avril 2017 ;
  • le RCC prend cours pendant la période de reconnaissance comme entreprise en difficulté ;
  • la notification du préavis ou de la rupture intervient après le 31 octobre 2016 ;
  • la reconnaissance (entreprise en difficulté) date d'après le 31 octobre 2016.

Cotisation patronale pendant la période de reconnaissance

Taux et montant mensuel minimal

Âge

% du montant mensuel brut de l’indemnité complémentaire

Montant mensuel minimal

< 55

16,88%

8,00 EUR

≥ 55 et < 58

12,50%

8,00 EUR

≥ 58 et < 60

  8,13%

8,00 EUR

≥ 60       

  4,38%

6,00 EUR

Le taux à appliquer pendant la période de reconnaissance dépend de l’âge à la date de début du chômage avec complément d’entreprise.

Cotisation patronale après la période de reconnaissance

À partir de quand ?

Ces taux sont dus à partir du mois suivant celui de la fin de la période de reconnaissance.

Taux et montant mensuel minimal

Âge

% du montant mensuel brut de l’indemnité complémentaire

Montant mensuel minimal

< 55

142,50%

50,00 EUR

≥ 55 et < 58

  75,00%

50,00 EUR

≥ 58 et < 60

  75,00%

50,00 EUR

≥ 60 et < 62

  37,50%

37,60 EUR

≥ 62       

  31,25%

37,60 EUR

Le taux à appliquer après la période de reconnaissance dépend de l’âge à la fin de la période de reconnaissance.

Exemple

Date de naissance chômeur avec complément d’entreprise : 1er août 1957.

Date de début chômage avec complément d’entreprise (RCC) : 1er juin 2017.

Reconnaissance comme période en difficulté du 1er juin 2017 au 31 décembre 2017.

Période               

Du… au…

Déterminant

     Âge   

%

Minimum

 

Reconnaissance               

1.6.2017 – 31.12.2017

Âge au début RCC

59

8,13%

8,00 EUR

Après reconnaissance

1.1.2018 – fin RCC 

Âge au 31.12.2017

60

37,50% 

37,60 EUR

Entreprises en restructuration

La cotisation patronale plus élevée s’applique aux RCC qui réunissent les conditions suivantes :

  • le RCC prend cours au plus tôt le 1er avril 2017 ;
  • le RCC prend cours pendant la période de reconnaissance comme entreprise en restructuration ;
  • la notification du préavis ou de la rupture intervient après le 31 octobre 2016 ;
  • la reconnaissance (entreprise en restructuration) date d'après le 31 octobre 2016 ;
  • l'annonce du licenciement collectif (pour autant qu'elle soit à l'origine de la reconnaissance comme entreprise en restructuration) date d'après le 31 octobre 2016.

Cotisation patronale pendant la période de reconnaissance

Taux et montant mensuel minimal

 

Âge

% du montant mensuel brut de l’indemnité complémentaire

Montant mensuel

minimal

< 55

142,50%

50,00 EUR

≥ 55 et < 58

75,00%

50,00 EUR

≥ 58 et < 60

75,00%

50,00 EUR

≥ 60

30,00%

37,60 EUR

Le taux à appliquer pendant la période de reconnaissance dépend de l’âge à la date de début du chômage avec complément d’entreprise.

Cotisation patronale après la période de reconnaissance

À partir de quand ?

Ces taux sont dus à partir du mois suivant celui de la fin de la période de reconnaissance.

Taux et montant mensuel minimal

Âge

% du montant mensuel brut de l’indemnité complementaire

Montant mensuel minimal

< 55

142,50%

50,00 EUR

≥ 55 et < 58

  75,00%

50,00 EUR

≥ 58 et < 60

  75,00%

50,00 EUR

≥ 60 et < 62

  37,50%

37,60 EUR

≥ 62       

  31,25%

37,60 EUR

Le taux à appliquer après la période de reconnaissance dépend de l’âge à la fin de la période de reconnaissance.

Exemple

Date de naissance chômeur avec complément d’entreprise : 1er août 1957.

Date de début chômage avec complément d’entreprise (RCC) : 1er juin 2017.

Reconnaissance comme entreprise en restructuration du 1er juin 2017 au dimanche 31 décembre 2017.

 

Période               

Du… au…

Déterminant

     Âge   

%

Minimum

 

Reconnaissance               

1.6.2017 – 31.12.2017

Âge au début RCC

59

75,00%

50,00 EUR

Après reconnaissance

1.1.2018 – fin RCC 

Âge au 31.12.2017

60

37,50% 

37,60 EUR

 Voir aussi notre Infoflash du 6 décembre 2016.

Source : Arrêté royal du 24 février 2017 modifiant l'arrêté royal du 29 mars 2010 portant exécution du chapitre 6 du Titre XI de la loi du 27 décembre 2006 portant des dispositions diverses (1), relatif aux cotisations de sécurité sociale et retenues dues sur des régimes de chômage avec complément d'entreprise, sur des indemnités complémentaires à certaines allocations de sécurité sociale et sur des indemnités d'invalidité - Moniteur belge du 10 mars 2017.

Auteur : Els Poelman

21-03-2017

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