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Dans notre infoflash de ce 17 juillet, nous vous informions des conditions que doivent remplir les chèques consommation afin d’être exonérés au niveau social et fiscal. Celles-ci sont à présent modifiées afin de permettre de lancer sur le marché les chèques consommation électroniques, qui jusqu’à présent n’existaient pas.
Afin de vous assurer un maximum de clarté, nous annulons et remplaçons l’infoflash du 17 juillet par le présent infoflash. Vous disposerez ainsi dans un seul document de toutes les conditions d’exonération sociales et fiscales requises.
Chaque employeur peut décider d’octroyer à ses travailleurs des chèques consommation. Moyennant respect de certaines conditions, ceux-ci ne seront pas soumis aux cotisations ONSS ni au précompte professionnel.
Un arrêté royal du 15 juillet 2020 précise les conditions d’exonération au niveau social. Il est modifié par la loi du 13 juillet 2020. Ces deux textes entrent en vigueur le 17 juillet 2020.
Pour ne pas être assujetti aux cotisations ONSS, le chèque consommation sur support papier ou sous forme électronique doit respecter les conditions suivantes :
Si le chèque consommation a une forme électronique :
Pour ne pas être assujetti aux cotisations ONSS, le chèque consommation sur support électronique doit en outre respecter également ces conditions supplémentaires :
Le coût du support de remplacement en cas de vol ou perte ne peut être supérieur à la valeur nominale d’un titre-repas si dans l’entreprise tant des titres-repas électroniques que des chèques consommation électroniques sont accordés. Lorsque seuls des chèques consommation sont accordés dans l’entreprise, le coût ne peut être supérieur à 5€.
Les chèques consommation sous forme électronique émis par un éditeur dont l’agrément a été retiré ou rendu caduque restent valables jusqu’à la date d’expiration de leur durée de validité.
Le chèque consommation attribué conformément aux conditions prévues sur le plan de la sécurité sociale et reprises ci-dessus est exonéré d’impôt sur les revenus.
En outre, il représente un frais professionnel déductible pour l’employeur, si ces mêmes conditions d’exonération sont respectées.
Besoin d’un modèle de convention collective ou individuelle en matière de chèques consommation ? Vous pouvez vous adresser à nos Legal Partners via legalpartners@partena.be.
Sources : Arrêté royal du 15 juillet 2020 insérant un article 19quinquies dans l’arrêté royal du 28 novembre 1969 pris en exécution de la loi du 27 juin 1969 révisant l’arrêté-loi du 28 décembre 1944 concernant la sécurité sociale des travailleurs, M.B., 17.07.2020 ; Loi du 15 juillet 2020 portant diverses mesures fiscales urgentes en raison de la pandémie du COVID-19 (CORONA III), M.B. 23.07.2020; Loi du 31 juillet 2020 modifiant diverses dispositions introduisant le chèque consommation électronique, M.B., 17.08.2020
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