Découvrez tout ce qu'il faut savoir pour réussir vos débuts en tant qu'entrepreneur.
Augmentez vos chances de réussite avec l'aide de nos coachs.
Parlons-en! Nous écoutons vos envies et concrétisons vos idées
Faites des modifications et gérez les formalités via une seule plateforme en ligne.
Notre outil pratique pour votre dossier de sécurité sociale.
Calculez la date à laquelle vous pourrez prendre votre retraite au plus tôt et le montant de votre pension.
Découvrez comment recruter avec succès votre premier employé.
Le guide qui vous explique tout. Retrouvez toutes les informations pratiques et les meilleurs conseils pour commencer à embaucher votre premier employé.
Bénéficiez du soutien de notre secrétariat social.
Profitez de l'expertise et des connaissances de Partena Professional.
Découvrez les avantages que nous pouvons offrir aux experts-comptables.
En raison des mesures liées au coronavirus, il est fort probable que les travailleurs frontaliers belges et luxembourgeois effectuent du télétravail depuis leur pays de résidence dans les prochains jours. Cela aura-t-il un impact sur la règle de tolérance de 24 jours ?
Un résident belge qui exerce un emploi au Luxembourg est, en principe, imposable au Luxembourg sur la rémunération qu'il reçoit pour cet emploi. La même règle s'applique aux résidents luxembourgeois qui sont employés en Belgique.
Une certaine tolérance s’applique à cette règle générale. Les travailleurs frontaliers belges ou luxembourgeois qui exercent leur activité pendant maximum 24 jours en dehors de leur État de travail habituel restent néanmoins imposables dans leur État de travail habituel. De cette manière, la rémunération d'un résident belge qui travaille habituellement au Luxembourg et qui est physiquement présent en Belgique au maximum 24 jours par an pour y exercer une activité sera toujours entièrement imposable au Luxembourg.
Suite à la situation sanitaire liée au Coronavirus, de nombreux travailleurs frontaliers belges et luxembourgeois vont être amenés à effectuer du télétravail durant les jours et les semaines à venir.
Pour l'application de la règle de tolérance de 24 jours, les jours de force majeure ne sont pas pris en compte. Les autorités belges et luxembourgeoises estiment que la situation actuelle due au coronavirus constitue un tel cas de de force majeure.
Par conséquent, il a été décidé qu’à partir de samedi 14 mars 2020, la présence d’un travailleur frontalier à son domicile (pour y effectuer du télétravail) ne sera pas prise en compte dans le calcul du délai de 24 jours.
Source : Communiqué du SPF Finances, Convention belgo-luxembourgeoise préventive de la double imposition. Mesure exceptionnelle concernant le télétravail des travailleurs frontaliers.
Le site web de Partena Professional est un canal permettant de rendre les informations accessibles sous une forme compréhensible aux membres affiliés et aux non-membres. Partena Professional s'efforce d'offrir des informations à jour et ces informations sont compilées avec le plus grand soin (y compris sous forme d'infoflash). Cependant, la législation sociale et fiscale étant en constante évolution, Partena Professional décline toute responsabilité quant à l'exactitude, la mise à jour ou l'exhaustivité des informations consultées ou échangées via ce site web. D'autres dispositions peuvent être lues dans notre clause de non-responsabilité générale qui s'applique à chaque consultation de ce site web. En consultant ce site web, vous acceptez expressément les dispositions de cette clause de non-responsabilité. Partena Professional peut modifier unilatéralement le contenu de cette clause de non-responsabilité.