"En effet, l'octroi de vacances non rémunérées est une faveur de l'employeur, et non un droit du travailleur." - Gaël Vandersteene L’employeur est-il obligé d’accepter un congé sans solde ? Non, l’employeur a parfaitement le droit de refuser une demande de congé sans solde. Dans ce cas, le travailleur ne disposera d'aucun recours contre cette décision.