Découvrez tout ce qu'il faut savoir pour réussir vos débuts en tant qu'entrepreneur.
Augmentez vos chances de réussite avec l'aide de nos coachs.
Parlons-en! Nous écoutons vos envies et concrétisons vos idées
Faites des modifications et gérez les formalités via une seule plateforme en ligne.
Notre outil pratique pour votre dossier de sécurité sociale.
Calculez la date à laquelle vous pourrez prendre votre retraite au plus tôt et le montant de votre pension.
Découvrez comment recruter avec succès votre premier employé.
Le guide qui vous explique tout. Retrouvez toutes les informations pratiques et les meilleurs conseils pour commencer à embaucher votre premier employé.
Bénéficiez du soutien de notre secrétariat social.
Profitez de l'expertise et des connaissances de Partena Professional.
Découvrez les avantages que nous pouvons offrir aux experts-comptables.
L’accord sur le Brexit de Boris Johnson a été approuvé par la Chambre des communes britannique et des mesures importantes ont ainsi été prises en vue du départ de la Grande-Bretagne de l’Union européenne le 31 janvier 2020. Quelles seront les conséquences pour vos entreprises et pour vos travailleurs ?
Pour faciliter la transition, l’accord sur le Brexit prévoit une période transitoire jusqu’au 31 décembre 2020. Tout au long de cette période, les Britanniques continueront à appliquer la législation européenne aux ressortissants de l’EEE qui exercent leurs activités dans leur pays et les règles européennes continuent à s’appliquer aux Britanniques qui résident et travaillent par exemple en Belgique.
Jusqu'au 31 décembre 2020 inclus : les règles européennes en matière de sécurité sociale resteront toutefois pleinement applicables. Les situations en matière de sécurité sociale des citoyens belges au Royaume-Uni et vice-versa ne subiront dès lors aucun changement. Pendant la période de détachement, vos travailleurs belges n’auront pas besoin de permis de travail ou de permis unique.
A partir du 1er janvier 2021 : la réglementation européenne ne sera plus d’application. Toutefois, certains droits relatifs à la sécurité sociale (y compris le détachement) resteront garantis pour les citoyens britanniques et européens ayant fait usage du principe de la libre circulation des personnes avant le 31 décembre 2020. Un nouveau régime devra être élaboré pour les nouveaux détachements.
Pour de plus amples renseignements, n’hésitez pas à contacter Legal Partners à l’adresse legalpartners@partena.be ou par téléphone au 02/549.30.10.
Source : https://economie.fgov.be/fr/themes/entreprises/brexit/faq/particuliers/logement-et-travail-questions#collapse-17
Le site web de Partena Professional est un canal permettant de rendre les informations accessibles sous une forme compréhensible aux membres affiliés et aux non-membres. Partena Professional s'efforce d'offrir des informations à jour et ces informations sont compilées avec le plus grand soin (y compris sous forme d'infoflash). Cependant, la législation sociale et fiscale étant en constante évolution, Partena Professional décline toute responsabilité quant à l'exactitude, la mise à jour ou l'exhaustivité des informations consultées ou échangées via ce site web. D'autres dispositions peuvent être lues dans notre clause de non-responsabilité générale qui s'applique à chaque consultation de ce site web. En consultant ce site web, vous acceptez expressément les dispositions de cette clause de non-responsabilité. Partena Professional peut modifier unilatéralement le contenu de cette clause de non-responsabilité.