Les infoflashes de Partena Professional vous informent de toute l’actualité sociale. Retrouvez-y les dernières nouveautés relatives au droit social.
Les mesures prises pour lutter contre la propagation du coronavirus ont aussi un impact considérable dans le secteur de l'accueil d'enfants, tant pour les organisateurs de cet accueil que pour les
En raison de l’épidémie de Corona, le gouvernement a pris plusieurs mesures.
Comment mettre en place le télétravail dans le contexte actuel ?
Quelle indemnité pouvez-vous octroyer à vos travailleurs qui, suite aux mesures gouvernementales pour le Covid-19, travailleront entièrement à la maison pendant quelques temps ?
Si, durant cette période particulière de confinement, l’un de vos travailleurs tombe en incapacité de travail, que ce soit en raison du Coronavirus ou d’une autre cause, il doit accompl
A partir du 24 mars, les coiffeurs, comme les autres commerces et magasins non-essentiels, doivent fermer complètement.
Le gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale a, comme les gouvernements de la Région flamande et de la Région wallonne, adopté diverses mesures afin d’aider les entreprises bruxelloises.
Le conseil national du travail a rendu, ce 24 mars 2020, un avis sur l’impact de la situation sanitaire liée au coronavirus en matière d’élections sociales.
Le chômage temporaire dû à la crise du coronavirus est considéré comme étant du chômage temporaire pour force majeure, aussi bien pour les ouvriers que pour les employés, pour la période du 13 mars
Les travailleurs qui doivent traverser la frontière française, doivent avoir un certificat dont nous vous parlions dans un précédent infoflash.
Le coefficient de revalorisation pour le calcul des avantages locatifs des dirigeants d’entreprise pour 2020 est connu.
Le Gouvernement Fédéral, la Banque Nationale de Belgique et le secteur financier se mettent ensemble pour maintenir l’octroi de crédit aux entreprises, aux indépendants et aux particuliers.
Le secteur souhaite une extension du chômage temporaire parce que la distanciation physique n'est pas toujours possible.
Vous travaillez dans l’alimentation, dans un supermarché, en pharmacie… Bref, vous faites partie de ceux qui doivent encore se rendre au travail? Quels sont vos droits? Quelles mesures votre employeur doit-il prendre pour assurer votre sécurité?