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| Catégorie | Téléchargez le formulaire |
| Avenant au contrat de travail | Augmentation des prestations |
| Réduction des prestations | |
| Rupture du contrat de travail | Convention de rupture de commun accord |
| Notification de préavis | |
| Notification de rupture avec indemnité | |
| Notification de rupture avec indemnité réduite (outplacement) | |
| Types de contrat de travail | Contrat de travail à temps partiel pour ouvrier |
| Contrat de travail à temps partiel pour employé | |
| Contrat de travail de remplacement | |
| Contrat de travail d'employé | |
| Contrat de travail d'ouvrier | |
| Contrat de travail titres-services | |
| Contrat d'occupation d'étudiant | |
| Rémunération | Fiche d'information individuelle (CCT 90) |
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Avertissement: l'utilisateur assume l'entière responsabilité de l'usage et du contenu des modèles de documents sociaux présentés. Partena Professional veille à adapter ces modèles à l'évolution de la législation sociale et de la jurisprudence de nos cours et tribunaux. Les modèles ne sont valables que dans le cadre de l'application des lois et règlements belges.
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Dès aujourd'hui, EASYPAY GROUP, le plus grand groupe familial belge de solutions RH, fait officiellement partie de Partena Professional, secrétariat social et prestataire de services RH bien connu.
Selon la dernière recherche de Partena Professional, la flotte de voitures de société continue sa mutation vers la durabilité. La motorisation essence reste la plus présente sur le segment (34,25%), mais voit les modèles hybrides (30,89%) la rattraper.
A l’approche de la Fête des Pères, Partena Professional constate une faible augmentation du nombre de congé de naissance. Le nombre d’heures d’absence pour raison de congé de naissance a en effet augmenté de 1,2% entre 2021 et 2022.