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Les entreprises qui se tournent vers l’international sont de plus en plus nombreuses. La gestion du personnel est un défi à ne pas sous-estimer. Notre service Tax & Legal Partners vous fait bénéficier d’une expertise à la pointe en matière d’occupation internationale du personnel.
En étendant ses activités commerciales au-delà des frontières, votre entreprise franchit un énorme cap. Vous devrez engager des collaborateurs étrangers et/ou envoyer des travailleurs belges en mission dans un autre pays.
En matière de droit du travail, de fiscalité et de sécurité sociale, l’internationalisation impose des règles qui diffèrent selon les pays. Pour un employeur, la matière est complexe. La solution ? Le service Tax & Legal Partners de Partena Professional.
On distingue principalement 3 situations d’internationalisation. Pour chaque situation, il convient de se demander : Quelles sont les conséquences en matière de droit du travail, de la sécurité sociale et de fiscalité ?
Exemple 1 : votre équipe de vente compte plusieurs commerciaux, tous travaillant habituellement en Belgique. Afin de prospecter le marché français et hollandais avant une éventuelle implantation de vos activités sur place, vous engagez un collaborateur hollandais et un collaborateur français.
Exemple 2 : un de vos collaborateurs déménage à l’étranger pour des raisons privées et souhaite exercer (une partie de) son travail depuis son domicile.
Exemple : vos produits sont commercialisés dans plusieurs pays européens. Votre équipe commerciale se compose d’Account Managers. Un d’entre eux gère en même temps la Belgique, les Pays-Bas et le Luxembourg, et partage son temps de travail sur ces trois pays simultanément.
Le détachement consiste à détacher un travailleur sur le territoire d’un autre Pays que celui dans lequel il exerce habituellement ses activités.
Le détachement est en principe temporaire (durée limitée) et peut être de 2 types :
Détachement de travailleurs étrangers en Belgique (Inbound)
Exemple : la société-mère de votre groupe détache temporairement un de ses collaborateurs pour une mission au sein de sa filiale en Belgique
Sur base de leurs analyses préalables, les experts de Partena Professional vous font une série de recommandations. Ces avis et conseils tiennent compte de tous les aspects de votre situation d’internationalisation. Lorsque vous avalisez notre proposition, nous nous chargeons aussi d’implémenter la solution finale au niveau de la gestion de la paie. Vous pouvez donc compter sur Partena Professional jusqu’à la mise en œuvre pratique.
La gestion du payroll est une matière particulièrement technique et de plus en plus complexe, a fortiori dans le cas d’internationalisation du personnel.
Partena Professional s’occupe de tout.
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