Les caisses d’allocations familiales de Partena Professional et d’Attentia s’unissent

Les caisses d’allocations familiales de Partena Professional et d’Attentia ont conclu un accord pour réussir ensemble la régionalisation des allocations familiales.

Parentia (anciennement Mensura Allocations familiales) avait déjà annoncé précédemment son accord de collaboration avec Partena Professional. Les 3 caisses poursuivront leurs activités depuis le groupe Partena Professional.

Ensemble, elles seront leader du marché dans les 3 régions du pays et elles verseront annuellement près d’1,5 milliard € d’allocations familiales pour construire l’avenir de 675.000 enfants. Cela représente 1 enfant sur 4 en Belgique.

Garantir le futur des familles

En 2019, l’organisation des allocations familiales passera du fédéral au régional. Les familles pourront choisir elles-mêmes leur caisse d’allocations familiales. Un enjeu de taille pour les parents, qui comptent chaque mois sur ce complément essentiel dans leur budget.

L’alliance entre les caisses d’allocations familiales d’Attentia, Parentia (anciennement Mensura) et de Partena Professional leur assure une position de leader du marché dans les 3 régions. Celle-ci limite à 4 le nombre d’acteurs privés potentiels en Flandre, où maximum 4 acteurs privés pourront assurer le paiement des allocations familiales.

L’union des trois caisses d’allocations familiales offre la possibilité de réaliser des synergies et des économies d’échelle. Celles-ci sont incontournables pour investir dans les futurs systèmes régionaux, où les familles auront le choix de leur caisse.

Le monde des allocations familiales va connaître de grands changements

L’employeur ne pourra plus choisir quelle caisse d’allocations familiales assure le paiement des allocations à ces travailleurs. Les familles feront leur choix elles-mêmes.

Conséquence de ce changement : les caisses d’allocations familiales doivent évoluer d’un modèle d’entreprise B2B (Business-to-Business) vers un modèle B2C (Business-to-Consumer). Cette évolution a un impact important sur le fonctionnement futur des caisses d’allocations familiales.

« La mission d’Attentia est de soutenir l’employeur dans sa politique HR et Well-being. Aujourd’hui, nous ne nous focalisons pas sur le développement d’un modèle B2C. Nous avons donc pris la décision d’allier la caisse d’allocations familiales d’Attentia à celles de Partena Professional et de Parentia (anciennement Mensura Allocations familiales).  Nous assurerons ainsi une continuité optimale des activités pour les familles et les travailleurs de la caisse Attentia, » commente Freddy Bassens, directeur d’Attentia Allocations familiales.

En tant qu’acteur de référence, les caisses d’allocations familiales d’Attentia, Parentia (anciennement Mensura) et Partena Professional veulent contribuer activement à une politique familiale intégrée au sein de chaque région. « Ensemble, nous serons plus forts pour le futur. Nous ne manquerons pas d’ambition pour favoriser le bien-être social et financier de nos familles, » ajoute Martine Becquevort, COO de la caisse d’allocations familiales Parentia .