Sélection et recrutement : formation de base

Commencer en tant que recruteur.

Soutenir dans le processus de recrutement

Infos pratiques

Partena Professional - Liège
12 juin 2025
3.5 heures
Intermédiaire
Français
€1350,00
Prix hors tva
Vignette

À quoi s’attendre

Cette formation de trois demi-journées (en distanciel et présentiel ) est une introduction aux fondamentaux du recrutement et de la sélection. Elle offre un équilibre entre théorie et pratique pour permettre aux participants de se familiariser avec un processus de recrutement structuré et les outils essentiels de sélection. À travers des ateliers pratiques, des simulations et des devoirs entre les sessions, les participants apprendront à structurer chaque étape du recrutement, à analyser les candidatures et à mener des entretiens. Les participants repartiront avec une méthodologie éprouvée et des outils pratiques pour optimiser leurs recrutements futurs. 

 

Au cours de ces sessions, nous travaillerons sur des cas réels apportés par les participants, alternant systématiquement entre théorie et pratique pour assurer une assimilation optimale des concepts. La formation est enrichie d’exemples concrets et de conseils pratiques, permettant aux participants de maîtriser rapidement les techniques abordées. 

Contenu du cours

Groupe cible
  • Personnes souhaitant acquérir les bases du recrutement et de la sélection, dans tous secteurs. 
  • Débutants dans le domaine de la gestion des talents et de la sélection : Ceux qui n’ont pas d’expérience préalable en recrutement. 
  • Tous professionnels souhaitant développer des compétences de base en talent acquisition. 
     

Aucun prérequis nécessaire pour participer. 

Programme

La formation se déroulera de 9h à 12h30.

30/01/2025 - Approches Théoriques et Méthodologiques du Recrutement ( en distanciel)  

  • Introduction et objectifs de la formation : Présentation des participants et des objectifs  
  • Les enjeux d’un recrutement structuré : Importance, coûts et impacts  
  • Le processus de recrutement - Étapes clés : Analyse des besoins, diffusion de l'offre, pré-sélection  
  • Outils de sélection des candidats : Tests, méthodes de mise en situation, STARR, feedback négatif  

06/02/2025 - Mise en Pratique de la Sélection des Candidats (Atelier en présentiel)

  • Atelier pratique - Analyse de CV : Étude de CV fictifs, critères de tri et discussion ( 
  • Création d’une grille d’évaluation : Compétences techniques et comportementales, présentation des grilles ( 
  • Préparation de l’entretien de recrutement : Trame d’entretien structurée, questions d’évaluation   

13/02/2025 - Simulation d’Entretiens et Retours d’Expérience (En Présentiel)

  • Simulation d’entretiens : Rôles recruteur/candidat, utilisation de la grille d’évaluation  
  • Évaluation des candidats et prise de décision : Analyse des réponses, atelier de prise de décision en groupe  
  • Conclusion et retours d’expérience : Débriefing de la formation, évaluation finale 
Objectif

À l'issue de cette formation, les participants : 

  • posséderont une structure claire pour mener un processus de recrutement structuré. 
  • auront une méthode appliquée pour évaluer les candidats et prendre des décisions de sélection. 
  • repartiront avec des outils et des techniques pour affiner l'évaluation et améliorer la prise de décision dans le processus de recrutement. 
Formateur

Nos formateurs sont des experts en communication interpersonnelle et en gestion des conflits, combinant des approches théoriques solides et des exemples pratiques.

Ils vous guideront pour transformer vos compétences en communication et améliorer vos interactions professionnelles de manière durable.

Informations pratiques

En bref

Partena Professional - Liège
12 juin 2025
3.5 heures
Intermediair
Français
ITAA se n'applique pas
Portefeuille SME se n'applique pas

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