Réussir l’intégration de vos talents : Créez un onboarding remarquable

Nouveaux collègues: comment améliorer mon onboarding?

Infos pratiques

Partena Professional - Braine-L'Alleud
25 février 2025
8 heures
Intermédiaire
Français
€850,00
Prix hors tva
onboarding freelancer

À quoi s’attendre

Un onboarding réussi est bien plus qu’une simple formalité administrative. Il joue un rôle clé dans l’intégration, la satisfaction et la performance des nouveaux collaborateurs. Cette formation d’une journée fournit aux participants les outils et les bonnes pratiques pour structurer et personnaliser un processus d’onboarding efficace. Elle aborde les étapes clés, les rôles et responsabilités des différents acteurs, ainsi que les pièges à éviter. Les participants repartiront avec des compétences pratiques pour concevoir un plan d’onboarding chaleureux, inclusif et adapté aux besoins spécifiques de leur organisation. 

 

Au cours de cette journées de formation en présentiel , nous travaillerons sur des cas réels apportés par les participants, alternant systématiquement entre théorie et pratique pour assurer une assimilation optimale des concepts. La formation est enrichie d’exemples concrets et de conseils pratiques, permettant aux participants de maîtriser rapidement les techniques abordées. 

 

Inscrivez-vous dès maintenant en cliquant sur le bouton ci-dessous. 

Contenu du cours

Groupe cible
  • Managers : Responsables de l’intégration des nouveaux collaborateurs dans leur équipe. 
  • Professionnels RH : Chargés de concevoir et de mettre en œuvre des processus d’onboarding. 
  • Mentors et accompagnateurs : Jouant un rôle actif dans l’accueil et le soutien des nouveaux employés. 
  • Toute personne intéressée par les bonnes pratiques d’intégration : Souhaitant améliorer l’expérience des nouveaux arrivants. 
Programme

La formation se déroulera de 9h à 17h.

Session 1 : Comprendre les enjeux de l’onboarding 

  • Pourquoi l’onboarding est essentiel pour la rétention et la performance des collaborateurs. 
  • Les impacts d’un mauvais onboarding sur l’entreprise et les employés. 

Session 2 : Structurer un processus d’onboarding 

  • Identifier les étapes clés de l’onboarding : avant, pendant et après l’arrivée. 
  • Comprendre les rôles et responsabilités des acteurs clés : manager, RH, mentor, collègues. 

Session 3 : Les pièges et fausses idées de l’onboarding 

  • Identifier les erreurs courantes à éviter. 
  • Études de cas : exemples de mauvais onboarding et solutions proposées. 

Session 4 : Élaborer un plan d’onboarding personnalisé 

  • Adapter le processus au poste, au profil et à la culture de l’entreprise. 
  • Les bonnes pratiques pour un accueil inclusif et chaleureux. 
  • Atelier pratique : concevoir un plan d’onboarding à appliquer dans votre organisation. 
Objectif

À l'issue de cette formation, les participants : 

 

  • Comprendront l’importance de l’onboarding et les enjeux liés à l’intégration des nouveaux collaborateurs. 
  • Sauront concevoir un processus d’onboarding structuré et efficace, tout en optimisant les pratiques existantes. 
  • Maitriseront les étapes clés pour faciliter l’intégration sociale et professionnelle des nouvelles recrues. 
  • Seront capables d’élaborer et de mener à bien un plan d’onboarding personnalisé de manière autonome. 
Formateur

Nos formateurs sont des experts en communication interpersonnelle et en gestion des conflits, combinant des approches théoriques solides et des exemples pratiques.

Ils vous guideront pour transformer vos compétences en communication et améliorer vos interactions professionnelles de manière durable.

Infos pratiques

En bref

Partena Professional - Braine-L'Alleud
25 février 2025
8 heures
Intermediair
Français
ITAA se n'applique pas
Portefeuille SME se n'applique pas