Construire une entreprise diverse et inclusive : Sensibilisation et bonnes pratiques

Diversité et de l’inclusion dans le monde professionnel.

Infos pratiques

Partena Professional k- En ligne
17 mars 2025
3.5 heures
Intermédiaire
Français
€450,00
Prix hors tva

À quoi s’attendre

Cette formation d’une demi-journée vise à sensibiliser les participants aux enjeux de la diversité et de l’inclusion (D&I) dans le monde professionnel. À travers des ateliers interactifs, des exemples concrets et des exercices pratiques, les participants apprendront à reconnaître leurs propres biais inconscients, à en mesurer l’impact sur les décisions professionnelles et à identifier des leviers d’action concrets pour promouvoir un environnement inclusif. 

 

Au cours de cette formation, nous travaillerons sur des cas réels apportés par les participants, alternant systématiquement entre théorie et pratique pour assurer une assimilation optimale des concepts. La formation est enrichie d’exemples concrets et de conseils pratiques, permettant aux participants de maîtriser rapidement les techniques abordées.  

 

Inscrivez-vous dès maintenant en cliquant sur le bouton ci-dessous.  

Contenu du cours

Groupe cible
  • Managers et leaders d’équipe : Cherchant à instaurer un environnement inclusif et équitable.  
  • Professionnels RH : Impliqués dans les processus de recrutement, de développement et de gestion des talents.  
  • Collaborateurs : Souhaitant mieux comprendre les enjeux de la diversité et de l’inclusion.  
  • Toute personne impliquée dans la culture d’entreprise ou le bien-être organisationnel.  
Programme

La formation se déroulera de 9h à 12h30.

Accueil et introduction  

  • Présentation des objectifs de la formation.  
  • Icebreaker : « À quoi ressemble la diversité pour vous ? »  
  • Partage de perceptions individuelles.  
  • Mise en lumière des préjugés initiaux pour une prise de conscience collective.  

Comprendre la diversité et l’inclusion  

  • Définitions et concepts clés : diversité, inclusion, équité.  
  • Les enjeux pour les entreprises :  
  • Amélioration de la performance et de l’innovation.  
  • Impact positif sur le climat social et la fidélisation des talents.  
  • Exemples concrets de bonnes pratiques D&I dans des entreprises reconnues.  

Les biais cognitifs et leur impact  

  • Explication des biais inconscients :  
  • Comment ils se forment et influencent nos perceptions et décisions.  
  • Atelier interactif :  
  • Exercice sur les biais d’affinité et stéréotypes dans les processus RH.  
  • Débriefing : Identifier l’impact de ces biais sur la prise de décision en entreprise.  

Initiatives pratiques pour l’inclusion  

  • Analyse des impacts de la diversité sur les pratiques RH :  
  • Mettre en place un recrutement inclusif.  
  • Assurer une gestion de carrière équitable.  
  • Sensibiliser les équipes pour encourager l’inclusion.  
  • Étude de cas en groupe :  
  • Résolution d’une problématique D&I : rendre une politique RH plus inclusive.  

Conclusion et engagement  

  • Synthèse des apprentissages.  
  • Chaque participant définit une action concrète à mettre en place dans son contexte professionnel pour promouvoir la diversité et l’inclusion.  
Objectif

À l’issue de cette formation, les participants :  

  • Comprendront les concepts clés liés à la diversité, l’inclusion et l’équité.  
  • Seront sensibilisés aux biais cognitifs et à leur impact sur les décisions professionnelles.  
  • Identifieront des leviers concrets pour promouvoir un environnement inclusif dans leur organisation.  
  • Apprendront à intégrer des pratiques RH plus inclusives (recrutement, développement de carrière).  
  • Définiront une action concrète à mettre en œuvre dans leur contexte professionnel.  
Formateur

Nos formateurs sont des experts en diversité et inclusion, dotés d’une solide expérience en accompagnement des entreprises sur ces enjeux. Grâce à une approche interactive, pragmatique et basée sur des exemples concrets, ils guideront les participants vers des solutions applicables dans leur quotidien professionnel. 

Infos pratiques

En bref

Partena Professional k- En ligne
17 mars 2025
3.5 heures
Intermediair
Français
ITAA se n'applique pas
Portefeuille SME se n'applique pas