Product Et si vous donniez plus d’autonomie à vos RH et à vos collaborateurs ? Dans les secteurs où le télétravail est possible, le manque de préparation au numérique s’est avéré le principal obstacle à surmonter. Lire plus
Product Back to work: Prenez soin de vos équipes, elles vous le rendront bien ! Vos collaborateurs sont confrontés à des pressions multiples (sociales, professionnelles, familiales). Lire plus
News “Le travail hybride n’est pas adapté à toutes les entreprises” À présent que les travailleurs reviennent plusieurs jours par semaine au bureau, les entreprises font face au défi de trouver une organisation optimale pour le travail hybride. Lire plus
News La politique salariale n’est pas qu’une question d’argent Les entreprises qui souhaitent fidéliser leurs collaborateurs et attirer de nouveaux talents font face à un grand défi: la guerre des talents fait monter les enchères. Quels sont les éléments dont les entreprises doivent tenir compte lors de l’élaboration de leur politique salariale? Lire plus
News Le télétravail n'est pas seulement affaire de motivation Le télétravail peut sans aucun doute produire un impact positif sur l'engagement et l’implication de vos travailleurs. Néanmoins, tout dépend de la façon dont vous, en tant qu'entreprise, définissez ce travail à domicile. Lire plus
News Presse L’indemnité de télétravail s’élève à 67 euros en moyenne 29 fois plus de travailleurs ont perçu l’indemnité entre février 2020 et novembre 2021. Lire plus
News Les collaborateurs doivent avoir le droit de se déconnecter Plusieurs études l’ont prouvé: près de la moitié des salariés belges sont souvent voire toujours joignables en dehors des heures de travail. “C'est une source de stress qu'il ne faut pas sous-estimer”, prévient Ruben Cambier (UGent). Lire plus
News Presse Que sont exactement les « spots awards » ? En quoi consistent ces « spot awards » ? Quels sont les avantages pour l’employeur ? Et les pièges à éviter ? Qui peut y avoir droit ? Et à quoi faut-il faire attention en mettant en place ce type de rémunération ? Lire plus
News Le recrutement boomerang, un ingrédient à part entière de l’employer branding Tenter de faire revenir les collaborateurs qui ont quitté l’entreprise: le “recrutement boomerang” représente-t-il une bonne stratégie? Ralf Caers s’est penché sur ce phénomène. Lire plus
News Presse 47% des travailleurs souhaiteraient davantage de flexibilité Près de la moitié des travailleurs belges souhaiterait plus de flexibilité au travail, selon une enquête Ipsos pour Partena Professional. Les jeunes travailleurs sont davantage demandeurs de flexibilité, que ce soit en matière de lieu de travail ou d’horaires. Lire plus