Dossier Salaire

« On ne fait pas d’omelette sans casser des œufs », mais ça, vous le saviez déjà en tant qu’entrepreneur. La pression sur la rentabilité des coûts remet souvent sur le tapis tout ce qui concerne les frais de personnel. En effet, il s’agit d’un post qui pèse toujours lourd dans la balance. Mais que vous coûte exactement un employé et que lui reste-t-il dans sa poche à la fin du mois ? Comment maitriser ces coûts sans compromettre l’engagement personnel et la qualité de vos talents ? Comment optimiser le salaire de ces derniers ? Quels sont les avantages extra-légaux qui sont les plus intéressants ? Vous pensez aussi peut-être à leur donner la liberté de composer leur propre salaire grâce à un plan cafétéria ? Ou bien, vous pensez plutôt à leur octroyer un bonus ?