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Dans un monde où la guerre des talents fait rage, une stratégie de payroll et de rémunération efficace est cruciale. Chez Partena Professional, nous comprenons cela et nous offrons des solutions adaptées à vos besoins uniques. Un payroll sans faille associé à une politique salariale innovante et attractive, voilà comment faire la différence.
L'optimisation des salaires n'est pas seulement un moyen de réduire les coûts ; c'est aussi une stratégie pour attirer et retenir les talents. 80 % des salariés déclarent en effet qu'ils resteraient plus longtemps dans une entreprise s'ils bénéficiaient d'une rémunération plus attractive.
Un plan de rémunération flexible comme le plan cafétéria offre aux employés la possibilité de composer leur pack salarial sur mesure. En tant qu’employeur, vous optimisez ainsi vos coûts et vous séduisez davantage de candidats, ce qui n’est pas négligeable dans un contexte de guerre des talents. De leur côté, vos collaborateurs reçoivent ce qu’ils souhaitent vraiment... une situation gagnant-gagnant !
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Ce n’est un secret pour personne, l’octroi de bonus à vos collaborateurs est un avantage appréciable mais fortement taxé. C’est pourquoi, Partena Professional vous propose un « Bonus Optimisation Plan » pour vous permettre d’optimiser la rémunération variable de vos travailleurs.
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