Donus: the development bonus

Via dONUS l’employeur peut récompenser ses travailleurs grâce à un crédit-formation. Le travailleur épargne ce crédit ou le consacre directement aux formations qui lui permettront d’affûter ses connaissances et ses compétences.

Une offre de développement de qualité
dONUS donne à vos collaborateurs l’accès à une vaste offre de plus de 1.000 formations et coachings de grande qualité, dispensés par des prestataires belges et étrangers de premier plan, qui ont tous conclu un partenariat avec dONUS. L’offre peut donc compléter les possibilités de développement internes et l’employeur détermine les formations proposées aux travailleurs.

Aucune incidence sur le budget
Puisqu’il est question du développement professionnel du travailleur, le crédit dONUS, sous réserve de certaines conditions, fait partie des charges d’exploitation déductibles. Il est exonéré de cotisations ONSS et n’est pas soumis à l’impôt des personnes.

Simple et correct
dONUS facilite et automatise l’ensemble du processus afin de garantir un fonctionnement convivial et transparent.Les montants non utilisés sont reversés à une bonne cause dans le domaine de la formation et du développement.

Avantages pour le travailleur

  • Opportunité d’évolution et reconnaissance
  • Évolution sur la base des talents et des centres d’intérêt personnels
  • Contrôle de son développement personnel
  • Multiplication des perspectives de carrière
  • Garantie d’un crédit-formation personnel
  • Garantie de formations pertinentes et de qualité
  • Fiscalement intéressant
  • Accès à des formations plus onéreuses, inaccessibles autrement
  • Inscription simple par vos soins
  • Large choix : plus de 1.500 formations et possibilités de coaching

Avantages pour l’employeur

  • Motivation supplémentaire pour les talents
  • Perspectives d’évolution et meilleure employabilité
  • Atout imparable et distinctif sur le marché du travail
  • Prise d’initiatives par les travailleurs
  • Garantie de formations pertinentes et de qualité
  • Un nouvel élément pour votre stratégie globale de rémunération
  • Fiscalement intéressant
  • Image d’employeur durable et moderne
  • Économies sur l’administration du personnel
  • Pour les grandes entreprises et les PME
  • Accessible individuellement et en groupe

Ce système de bonus peut être proposé séparément ou intégré au plan cafétéria MyChoice.

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