Optimiser la gestion de votre personnel sans engager davantage de moyens humains ou financiers ? Partena Professional vous propose diverses solutions.
Nous cherchons avec vous les solutions les plus adaptées aux besoins de votre organisation.
Vous vous développez et souhaitez mettre en place une politique de gestion du personnel qui réponde à vos nouveaux besoins ? Vous voulez être en mesure d’absorber la charge de travail supplémentaire liée à votre croissance sans surcharger vos équipes ni embaucher ? Vous désirez investir dans la satisfaction de vos employés sans grever votre budget ? Cela passe par une optimisation des salaires, des processus et des ressources humaines.
Partena professional vous conseille et vous propose divers services pour une mise en place rapide et simple de solutions performantes.
Non seulement le secrétariat social de Partena Professional gère votre administration salariale au quotidien, mais votre personne de contact attitrée suit votre entreprise et vous conseille pour optimiser au mieux la rémunération de vos employés. Ainsi, vous y gagnez, et eux aussi.
Votre service des ressources humaines est débordé ? Une solution très simple pour y remédier est de les décharger de toutes les tâches qui peuvent être automatisées. Partena Professional vous propose divers outils vous permettant d’optimiser ainsi vos processus. Toutes vos données sont rassemblées au même endroit et consultables directement par vos salariés, ce qui leur simplifie aussi la vie.
Mettre en place une politique de rétention ambitieuse ou un plan de rémunération flexible ; améliorer la satisfaction de vos employés au travail ; professionnaliser votre processus de recrutement ou d’évaluation interne : nos experts RH sont à vos côtés pour adapter les dernières tendances en matière de gestion du personnel à votre entreprise.
La vente ou la reprise d’une entreprise est une procédure lourde, tant sur le plan affectif qu’administratif. Ne prenez aucun risque et faites-vous accompagner par l’un de nos experts juridiques. Ainsi, vous avez l’esprit tranquille et vous êtes sûr de n’oublier aucune étape.
La satisfaction du personnel est devenue l’un des fondements des ressources humaines en entreprise. L’un des moyens pour y parvenir est une optimisation du coût salarial. Avec Optim de Partena Professional, envisagez la rémunération, la motivation, le travail et le recrutement sous un nouvel angle.
Un plan cafétéria permet aux salariés de composer leur rémunération sur mesure et devient, pour les employeurs, un argument de choix pour attirer et fidéliser des collaborateurs. Dotez votre entreprise d’un tel outil RH avec My Choice, le plan cafétéria de Partena Professional.
Entre les embouteillages et les difficultés d’accessibilité de certaines entreprises, la mobilité est une préoccupation cruciale pour bon nombre de travailleurs. Faites la différence grâce à My Mobility Choice, le plan cafétéria de Partena Professional uniquement décliné sur le plan de la mobilité.
En marge de ses conséquences écologiques et économiques, la congestion croissante du trafic a un impact considérable sur le bien-être et les performances de vos collaborateurs. En tant qu’entreprise, vous avez tout intérêt à déployer une véritable politique de mobilité durable.
Des études ont révélé que bon nombre de grandes entreprises belges ne sont pas certaines que leurs documents et processus sont parfaitement conformes à la législation. C’est pourquoi Partena Professional a lancé le service Legal Compliance : un audit approfondi de la situation actuelle, un plan d’action complet pour vous mettre totalement en conformité et un suivi sur la durée.
Les entreprises sont de plus en plus nombreuses à se tourner vers l’international. Notre service Tax & Legal vous fait bénéficier d’une expertise pointue et vous accompagne dans toutes vos démarches légales et fiscales.
Les pouvoirs publics ont instauré une incitation financière visant à encourager la recherche scientifique au sein des entreprises. Pour savoir si vous pouvez en bénéficier et constituer le dossier pour l’obtenir, vous pouvez compter sur l’expertise Legal Partners et de Leyton, un spécialiste en la matière.
Les autorités publiques flamandes et fédérales ont récemment interdit l’utilisation de TikTok sur les smartphones et ordinateurs de leurs travailleurs. L’interdiction couvre une période de six mois, après quoi la situation sera réévaluée.
Les flexi-jobs sont devenus incontournables sur le marché du travail belge, selon les chiffres de Partena Professional. En effet, le nombre de travailleurs occupant des flexi-jobs a augmenté de 167% entre début 2020 et avril 2023.
Le mois de mai comprend plusieurs jours fériés en Belgique, avec plusieurs dates importantes à célébrer, notamment la Fête du Travail et l'Ascension. Pour les travailleurs, ces jours fériés peuvent parfois susciter des interrogations sur leurs droits et obligations.