Partena One

Ben je een KMO zonder eigen personeelsdienst? Een bedrijf dat aan het groeien is? Denk je dat je payrollverantwoordelijke beter ergens anders ingezet wordt of vertrekt die persoon zonder dat je tijdig een vervanger hebt gevonden? Zoek je een oplossing op lange termijn?

Partena One is een formule die op bovenstaande vragen een antwoord biedt. Met Partena One nemen onze zeer ervaren consultants, je payroll- processen en je personeelsadministratie volledig over. Dit kan zowel in je kantoren als vanop afstand gebeuren.

PARTENA ONE, de oplossingen

We analyseren je processen

We brengen al je processen rond payroll-en personeelsadministratie in kaart en zoeken naar optimalisaties.

We nemen je payroll volledig over

Partena One is een formule waarbij de processen op vlak van payroll en van personeelsadministratie volledig worden overgenomen door onze zeer ervaren consultants, van het Payroll Partners Center al dan niet aangevuld met ondersteuning ter plaatse door de Payroll Partners.

Meer info? Contacteer ons

Waarom werken met Partena One?

VAST BUDGET

Je budget schommelt niet langer door ‘onvoorziene omstandigheden’: voor Partena One betaal je een vast bedrag per maand inclusief beheerskosten.

CONTINUÏTEIT

Door de vlotte overname van je personeelsadministratie door onze consultants, kan je rekenen op een ononderbroken service voor je werknemers. Partena One zorgt ervoor dat de gevolgen van (on)verwachte afwezigheden (vakanties,ziekte,...) van je payroll verantwoordelijke geminimaliseerd worden.

VERBETERDE PAYROLLPROCESSEN

Je payrollproces wordt verbeterd dankzij de expertise van onze consultants die onze systemen door en door kennen.

NIEUWE FOCUS

Je talenten van de HR-afdeling focussen zich niet langer op de administratie, maar op hun core activiteit: de HR-strategie (Talent, Comp & Ben, Development).

Gerelateerde artikels

  • Bijna één op de twee ondernemingen misloopt de voordelen van loonoptimalisatie

    Bijna de helft van de Belgische bedrijven zou de kosten van hun salarispakket kunnen verlagen maar doet dit niet, zo blijkt uit een bevraging van Partena Professional.

    Verder lezen

  • Weet jij hoeveel feestdagen er dit jaar in mei zijn: 2, 3 of 4?

    De maand mei omvat verschillende feestdagen in België, met enkele belangrijke data om te vieren, waaronder de Dag van de Arbeid en Hemelvaartsdag.

    Verder lezen

  • Bescheiden lonen zullen netto omhooggaan.

    Door de herberekening van de “werkbonus”, een vermindering van de persoonlijke sociale zekerheidsbijdragen die werknemers moeten betalen, zullen bepaalde lonen vanaf 1 april stijgen.

    Verder lezen