Ontdek alles wat je moet weten voor een succesvolle start als ondernemer.
Verhoog je slaagkansen met de hulp van onze experts.
Onze experts geven je de antwoorden die je zoekt.
Wijzig je bedrijfsgegevens via ons digitaal ondernemingsloket.
Ontdek onze handige tool voor je sociale zekerheidsdossier.
Bereken wanneer je ten vroegste op pensioen kan gaan en hoeveel pensioen je zal krijgen.
Ontdek hoe je met succes je eerste werknemer kan aanwerven.
De gids boordevol informatie. Ontdek prakische tips en advies om je allereerste werknemer aan te nemen.
Geniet de ondersteuning van ons sociaal secretariaat.
Profiteer van de expertise en kennis van Partena Professional.
Ontdek hoe Partena Professional accountants helpt.
Door de maatregelen die wegens de terreurdreiging genomen werden in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest en in Vilvoorde kunnen sommige werknemers hun werk niet uitvoeren. Dit kan met name te wijten zijn aan de sluiting van hun onderneming, de onderbreking van een aantal delen van het openbaar vervoer of de sluiting van de scholen.
Volgens de persberichten van de minister van Werk (Kris Peeters) en van de RVA zou tijdelijke werkloosheid wegens overmacht kunnen worden ingeroepen voor de werknemer waarvan de arbeidsovereenkomst niet kan worden uitgevoerd om bovenstaande redenen. De werknemer zou daarom een werkloosheidsuitkering kunnen genieten.
In de persmededeling van Kris Peeters wordt echter gepreciseerd dat de overmacht enkel kan worden ingeroepen als het niet mogelijk is de werkprestaties op een andere locatie uit te voeren (andere werf, winkel, kantoor, enz.) of aan telewerk te doen.
Bovendien zal de uitkering tijdelijke werkloosheid wegens overmacht alleen worden uitbetaald als de werknemer tijdelijk werkloos is gesteld voor alle uren van de dag in kwestie.
U vindt meer info op de website van de RVA.
Bron: http://www.rva.be/nl/persberichten.
Auteur: Catherine Legardien
24/11/2015
De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.