Groeps- en hospitalisatieverzekering

Optimaliseer het loonpakket van je werknemers met een groeps- en hospitalisatieverzekering

Knappe profielen aanwerven en aan je onderneming binden is niet evident. Want kandidaten doen vaak aan jobshoppen: ze speuren de markt af op zoek naar de hoogste bieder. Met een groeps- en hospitalisatieverzekering hebt je prima extraatjes in handen om je werknemers te motiveren.

Groepsverzekering

Via een groepsverzekering biedt je jouw personeel een aanvulling op het wettelijke pensioen. Voor je werknemers een mooi appeltje voor de dorst. En voor je een belangrijk fiscaal voordeel.

Voordelig voor je werknemers

De groepsverzekering biedt je werknemers een aanvullend pensioen dat later een comfortabelere levensstandaard garandeert. En ook verzekeringswaarborgen bij arbeidsongeschiktheid, een ongeluk, hospitalisatie of overlijden.

Voordelig voor jou

De groepsverzekering is een uitstekend extralegaal voordeel om je werknemers te belonen. En fiscaal gezien ook een interessante investering voor jou. Want de premies die je in de groepsverzekering stort, zijn integraal aftrekbaar van je bedrijfswinst.

Invulling van je groepsverzekering

De maandelijkse premies van je groepsverzekering worden ofwel:

• volledig betaald door je als werkgever
• of betaald door jou en je werknemer, volgens een vrij overeengekomen verdeling van de kosten
• of volledig betaald door jouw werknemer; je verzorgt alleen de administratie

Als je werknemer zélf zijn premies betaalt voor zijn groepsverzekering, geniet hij een gunstiger belastingregime.

Hospitalisatieverzekering

Ook de hospitalisatieverzekering vormt een mooie beloning voor uw werknemers. Hou er wel rekening mee dat sommige paritaire comités u verplichten om u bij een bepaalde verzekeraar aan te sluiten. Win vooraf voldoende inlichtingen in en raadpleeg uw paritair comité.

Voordelig voor je werknemers

Een hospitalisatieverzekering beschermt je werknemers tegen de torenhoge kosten van een ziekenhuisopname, en ook tegen de kosten voor sommige ambulante zorg die hun ziekenfonds niet terugbetaalt.

Voordelig voor jou

De premies die je betaalt voor de hospitalisatieverzekering van je werknemers, zijn vrijgesteld van RSZ-bijdragen. De fiscus beschouwt de premies ook als een sociaal voordeel vrijgesteld van belastingen. Toch zijn de bijdragen niet-aftrekbare beroepskosten.

Nog vragen over je groepsverzekering? Een hospitalisatieverzekering afsluiten voor je werknemers? Contacteer Partena Professional nog vandaag. Onze verzekeringsexperts adviseren je graag over de optimalisatie van het loonpakket van je werknemers. En begeleiden je gezwind doorheen alle stappen.